conclui mutirão de vagas com mais de 500 pessoas encaminhadas para processos seletivos | Prefeitura de Campina Grande

O que é o Mutirão de Vagas?

O Mutirão de Vagas é uma iniciativa da Prefeiura de Campina Grande que visa facilitar a inserção de trabalhadores no mercado de trabalho, promovendo processos seletivos com a colaboração de empresas locais. Esta ação é essencial para conectar candidatos a oportunidades de emprego, potencializando a chance de avanço profissional e formação de uma mão de obra qualificada na região.

Empresas Parceiras do Mutirão

O mutirão conta com a colaboração de importantes empresas como:

  • AeC: Uma empresa atuante no setor de atendimento ao cliente, que oferece vagas voltadas para a função de Atendente de Call Center.
  • Alpargatas: Esta companhia é reconhecida na produção de calçados e também oferece oportunidades na área de produção.

Como Participar do Mutirão

Para participar do mutirão, os interessados devem:

  • Estar atentos às datas divulgadas pela Prefeitura.
  • Dirigir-se aos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) durante as datas do evento.
  • Levar documentos pessoais e comprovantes que possam ser requisitados durante o processo seletivo.

mutirão de vagas

Benefícios do Mutirão para a Comunidade

Os benefícios do mutirão são vastos e incluem:

  • Acesso facilitado: A iniciativa permite que pessoas que enfrentam dificuldades financeiras tenham acesso às oportunidades de emprego sem a necessidade de gastos com transporte.
  • Orientação profissional: Além das entrevistas, são oferecidas orientação e dicas sobre o mercado de trabalho, aumentando as chances de sucesso dos candidatos.
  • Inclusão social: O mutirão é uma forma de promover a inclusão e a dignidade no trabalho, proporcionando a possibilidade de geração de renda e melhoria da qualidade de vida.

Depoimentos de Participantes

Os participantes do mutirão frequentemente expressam suas experiências de forma positiva. Aqui estão algumas citações:



  • Susana Ferreira, 42 anos: “Estou tentando a vaga na AeC. É muito importante esse mutirão, porque facilita o nosso acesso às vagas e ainda recebemos orientações sobre o mercado de trabalho. Estou confiante.”
  • João Silva, 27 anos: “Muito bom poder participar da seleção aqui na unidade, pois muita gente não tem dinheiro da condução para tentar conseguir uma vaga de emprego ou até mesmo informações sobre vagas, estou muito satisfeito.”

Processo Seletivo e suas Etapas

O processo seletivo é conduzido em duas etapas principais:

  • Triagem de Currículos: Os candidatos são inicialmente triados com base nas informações que trazem consigo.
  • Entrevistas: Após a triagem, aqueles que se destacam são convocados para entrevistas, onde será feita uma avaliação mais aprofundada do potencial do candidato.

Importância do Acesso ao Trabalho

A oportunidade de acesso ao trabalho é crucial para a manutenção da dignidade e autoestima dos cidadãos. O trabalho contribui para:

  • Autonomia financeira: Trabalhar garante que os indivíduos possam sustentar suas famílias.
  • Desenvolvimento pessoal: O trabalho promove o aprendizado e a evolução das habilidades individuais.

Apoio da Secretaria de Assistência Social

A Secretaria de Assistência Social (Semas) tem um papel fundamental nesse processo. Com ações coordenadas, a Semas busca não apenas a inserção no mercado de trabalho, mas a transformação de vidas por meio de oportunidades. A diretora de Proteção Social Básica da Semas, Kyssia Almeida, destacou a relevância desse acompanhamento no processo de transformação social.

Resultados Alcançados

Os resultados do mutirão são significativos. Ao final da última ação, foram mais de 500 pessoas encaminhadas para as próximas etapas dos processos seletivos promovidos pelas empresas parceiras. Essa cifra é um indicativo claro do sucesso da ação e da necessidade contínua de iniciativas semelhantes.

Expectativas para Futuros Mutirões

As expectativas são altas para os próximos mutirões. Com essa experiência, a Prefeitura planeja:

  • Expandir as parcerias com novas empresas e setores.
  • Aumentar o alcance das ações, contemplando mais cidadãos e atendendo a diversos perfis profissionais.
  • Fortalecer o acompanhamento dos candidatos após o encaminhamento, auxiliando também na integração ao mercado de trabalho.


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